邮储银行十大共识内容是什么

在金融市场的激烈竞争中，邮储银行能够稳健前行并取得卓越成就，离不开其独特的企业文化和核心价值观，而十大共识便是其中的重要组成部分。那么，邮储银行十大共识内容是什么呢？这十大共识是邮储银行在长期的发展历程中，结合自身特点和市场需求逐渐凝练而成的，对银行的发展方向、员工的行为准则等方面都有着深远的影响。

“讲、顾大局”是首要共识。作为国有大型商业银行，邮储银行始终将责任放在首位，积极响应政策，服务战略。在脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务中，邮储银行充分发挥自身优势，加大金融支持力度，为的发展贡献力量。在银行内部，全体员工树立大局意识，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，确保各项工作的顺利推进。

“有情怀、在状态”体现了邮储银行员工的精神风貌。有情怀，意味着员工对金融事业充满热爱，对客户充满关怀，对社会充满责任感。他们用心服务每一位客户，努力满足客户的金融需求，在平凡的岗位上创造不平凡的价值。在状态，则要求员工时刻保持积极向上的工作态度，全身心投入到工作中，不断提升工作效率和质量。无论是面对复杂的业务问题还是繁重的工作任务，员工们都能以饱满的热情和昂扬的斗志去应对。

“重合规、强执行”是邮储银行稳健运营的保障。合规是银行经营的底线，邮储银行通过建立健全合规管理制度，加强员工的合规培训，确保各项业务活动合法合规。强调执行力，要求员工严格按照规章制度办事，做到有令必行、有禁必止。只有这样，才能有效防范金融风险，保障银行的资金安全和客户的合法权益。

“创价值、促发展”是邮储银行的核心目标。银行作为金融企业，创造价值是其生存和发展的基础。邮储银行通过不断创新金融产品和服务，优化业务流程，提高运营效率，为客户创造更多的价值，同时也为自身的发展赢得了广阔的空间。在促进发展方面，邮储银行积极拓展市场，加强与国内外金融机构的合作，不断提升自身的市场竞争力。

“勇担当、共奋进”彰显了邮储银行员工的责任感和团队精神。在面对困难和挑战时，员工们敢于担当，主动作为，不推诿、不退缩。注重团队协作，相互支持，相互配合，形成强大的工作合力。大家心往一处想，劲往一处使，共同为实现银行的发展目标而努力奋斗。

“严管理、抓落实”是邮储银行提升管理水平的关键。通过建立科学的管理体系，加强对各项工作的监督和考核，确保各项决策部署能够落到实处。在管理过程中，注重细节，精益求精，不断提高管理的精细化程度。加强对员工的激励和约束，充分调动员工的工作积极性和主动性。

“优服务、树品牌”是邮储银行赢得客户信任的重要途径。优质的服务是银行的生命线，邮储银行始终坚持以客户为中心，不断优化服务流程，提升服务质量。通过加强员工的服务意识培训，提高员工的服务技能，为客户提供更加便捷、高效、贴心的服务。注重品牌建设，通过积极履行社会责任，提升银行的社会形象和品牌知名度。

“善创新、求卓越”是邮储银行保持竞争力的源泉。在科技飞速发展的时代，创新是企业发展的动力。邮储银行积极拥抱新技术，不断推进金融科技创新，推出了一系列具有创新性的金融产品和服务。追求卓越的精神贯穿于银行的各项工作中，鼓励员工不断超越自我，追求更高的工作标准和业绩。

“共分享、同成长”强调了邮储银行与员工、客户、社会的共同发展。银行关心员工的成长和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的培训机会。与客户建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。积极履行社会责任，回馈社会，与社会各界共同创造美好未来。

邮储银行的十大共识涵盖了银行发展的各个方面，是邮储银行企业文化的精髓所在。它们相互关联、相互促进，共同引领着邮储银行在金融市场的浪潮中不断前进，为实现“建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行”的战略目标奠定了坚实的基础。